Main Article Content

Abstract

Transformational leaders provide autonomy and responsibility to employees, allowing them to take initiative and contribute actively to organizational goals. The aim of this research is to understand the role of transformational leadership in influencing human resource management strategies to support innovation within the State Electricity Company. The research method used in this study is Systematic Literature Review (SLR). The results of this study indicate that transformational leadership is not just about managing organizations but also about building a culture that continuously seeks ways to improve and innovate, ensuring that the State Electricity Company remains competitive and relevant in facing the challenges of the future electricity industry.

Article Details

How to Cite
Amir, Adiwijaya, Firly Juanita Surahman, & Syam, M. (2024). The Role of Transformational Leadership in Managing Human Resources for Organizational Innovation Case Study in A State Electricity Company. Indonesian Journal of Social Science Research, 5(1), 349-357. https://doi.org/10.11594/ijssr.05.01.31

References

1. Ardianti, D., Dewi, F. I. R., & Suyasa, P. T. Y. S. (2020). PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN JENIS KELAMIN TERHADAP KETERIKATAN KERJA. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, Dan Seni, 4(2). https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v4i2.7565.2020
2. Dewi, S. R. (2015). Peran kepemimpinan transformasional terhadap peningkatan efektivitas coaching. Jbbe, 08(1).
3. Fadilah, L., & Hamami, T. (2021). Kepemimpinan Trasformasional dalam Pendidikan Islam. EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN, 3(6). https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i6.1381
4. Fanani, A. F., Iqbal, M. M., Astutik, W., & Lestari, Y. (2020). KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEKTOR PUBLIK. JPSI (Journal of Public Sector Innovations), 4(2). https://doi.org/10.26740/jpsi.v4n2.p84-90
5. Febrianti, A. B., & Silvianita, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Generasi Milenial (Studi. Majalah Ilmiah UNIKOM, 08(01).
6. Marliyani, T., Margo Irianto, D., & Prihantini, P. (2023). Peran Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dalam Optimalisasi Implementasi Kurikulum Merdeka Di Sekolah Dasar. Naturalistic: Jurnal Kajian Dan Penelitian Pendidikan Dan Pembelajaran, 8(1). https://doi.org/10.35568/naturalistic.v8i1.3927
7. Mawardi, A. D. (2021). PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP SUPERVISI DI SEKOLAH DASAR NEGERI BANJARMASIN. Pahlawan: Jurnal Pendidikan-Sosial-Budaya, 17(2). https://doi.org/10.57216/pah.v17i2.150
8. Mendrofa, V. M., Ndraha, A. B., & Telaumbanua, Y. A. (2022). Peran Kepemimpinan Transformasional Di Pt. Cabang Bank Sumut Gunungsitoli Dalam Menjaring Kerjasama Dengan Stakeholder Sebagai Mitra Kerja Pemerintah Di Kota Gunungsitoli. Emba, 10(4).
9. Murnianita, F. B. (2012). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Employee Engagement Pada PT PLN (Persero) PUSDIKLAT. Jakarta: Fakultas Ekonomi UI.
10. Nuryanti, Y., Asbari, M., Nadeak, M., Jainuri, J., & Amri, L. H. A. (2022). Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Information System Success Model: Analisis Praktik e-Learning di Perguruan Tinggi. EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN, 4(3). https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i3.2791
11. Sahana, N. (2018). TEORI TRANSFORMASIONAL KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN ISLAM. Jurnal Ilmiah Iqra’, 12(1). https://doi.org/10.30984/jii.v12i1.891
12. Satria, B. (2021). PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. Jurnal Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Kewirausahaan. https://doi.org/10.52909/jbemk.v1i1.25
13. Sidik, A. R., & Sutoyo, S. (2020). ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) DI MASA PANDEMI COVID 19. Jurnal MEBIS (Manajemen Dan Bisnis), 5(1). https://doi.org/10.33005/mebis.v5i1.104
14. Sofiah Sinaga, N., Aprilinda, D., & Putra Budiman, A. (2021). Konsep Kepemimpinan Transformasional. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(7). https://doi.org/10.36418/cerdika.v1i7.123
15. Sugiarto, Y. Y., Jumiati, I. E., & Yulianti, R. (2023). MEMPREDIKSI KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN PROVINSI BANTEN BERDASARKAN PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN SUBJECTIVE WELL-BEING. Jurnal Kebijakan Pembangunan Daerah, 7(1). https://doi.org/10.56945/jkpd.v7i1.192
16. Tucunan, R. J. A., Supartha, W. G., & Riana, I. G. (2014). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi dan kinerja karyawan (studi kasus pada pt. pandawa). E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 3(9).
17. Wijayanto, H. (2013). Peran gaya kepemimpinan transformasional key user terhadap kesuksesan implementasi enterprise resource planning. Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 1(2).