The Role of Transformational Leadership in Managing Human Resources for Organizational Innovation Case Study in A State Electricity Company

Amir; Adiwijaya; Firly Juanita Surahman; Mukhlisah  Syam

doi:10.11594/ijssr.05.01.31

Authors

Amir Universitas Muslim Indonesia, Indonesia
Adiwijaya Universitas Muslim Indonesia, Indonesia
Firly Juanita Surahman Universitas Muslim Indonesia, Indonesia
Mukhlisah Syam Universitas Muslim Indonesia, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.11594/ijssr.05.01.31

Keywords:

HRM, PLN, Transformational

Abstract

Transformational leaders provide autonomy and responsibility to employees, allowing them to take initiative and contribute actively to organizational goals. The aim of this research is to understand the role of transformational leadership in influencing human resource management strategies to support innovation within the State Electricity Company. The research method used in this study is Systematic Literature Review (SLR). The results of this study indicate that transformational leadership is not just about managing organizations but also about building a culture that continuously seeks ways to improve and innovate, ensuring that the State Electricity Company remains competitive and relevant in facing the challenges of the future electricity industry.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ardianti, D., Dewi, F. I. R., & Suyasa, P. T. Y. S. (2020). PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN JENIS KELAMIN TERHADAP KETERIKATAN KERJA. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, Dan Seni, 4(2). https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v4i2.7565.2020

Dewi, S. R. (2015). Peran kepemimpinan transformasional terhadap peningkatan efektivitas coaching. Jbbe, 08(1).

Fadilah, L., & Hamami, T. (2021). Kepemimpinan Trasformasional dalam Pendidikan Islam. EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN, 3(6). https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i6.1381

Fanani, A. F., Iqbal, M. M., Astutik, W., & Lestari, Y. (2020). KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEKTOR PUBLIK. JPSI (Journal of Public Sector Innovations), 4(2). https://doi.org/10.26740/jpsi.v4n2.p84-90

Febrianti, A. B., & Silvianita, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Generasi Milenial (Studi. Majalah Ilmiah UNIKOM, 08(01).

Marliyani, T., Margo Irianto, D., & Prihantini, P. (2023). Peran Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dalam Optimalisasi Implementasi Kurikulum Merdeka Di Sekolah Dasar. Naturalistic: Jurnal Kajian Dan Penelitian Pendidikan Dan Pembelajaran, 8(1). https://doi.org/10.35568/naturalistic.v8i1.3927

Mawardi, A. D. (2021). PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP SUPERVISI DI SEKOLAH DASAR NEGERI BANJARMASIN. Pahlawan: Jurnal Pendidikan-Sosial-Budaya, 17(2). https://doi.org/10.57216/pah.v17i2.150

Mendrofa, V. M., Ndraha, A. B., & Telaumbanua, Y. A. (2022). Peran Kepemimpinan Transformasional Di Pt. Cabang Bank Sumut Gunungsitoli Dalam Menjaring Kerjasama Dengan Stakeholder Sebagai Mitra Kerja Pemerintah Di Kota Gunungsitoli. Emba, 10(4).

Murnianita, F. B. (2012). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Employee Engagement Pada PT PLN (Persero) PUSDIKLAT. Jakarta: Fakultas Ekonomi UI.

Nuryanti, Y., Asbari, M., Nadeak, M., Jainuri, J., & Amri, L. H. A. (2022). Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Information System Success Model: Analisis Praktik e-Learning di Perguruan Tinggi. EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN, 4(3). https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i3.2791

Sahana, N. (2018). TEORI TRANSFORMASIONAL KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN ISLAM. Jurnal Ilmiah Iqra’, 12(1). https://doi.org/10.30984/jii.v12i1.891

Satria, B. (2021). PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. Jurnal Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Kewirausahaan. https://doi.org/10.52909/jbemk.v1i1.25

Sidik, A. R., & Sutoyo, S. (2020). ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) DI MASA PANDEMI COVID 19. Jurnal MEBIS (Manajemen Dan Bisnis), 5(1). https://doi.org/10.33005/mebis.v5i1.104

Sofiah Sinaga, N., Aprilinda, D., & Putra Budiman, A. (2021). Konsep Kepemimpinan Transformasional. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(7). https://doi.org/10.36418/cerdika.v1i7.123

Sugiarto, Y. Y., Jumiati, I. E., & Yulianti, R. (2023). MEMPREDIKSI KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN PROVINSI BANTEN BERDASARKAN PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN SUBJECTIVE WELL-BEING. Jurnal Kebijakan Pembangunan Daerah, 7(1). https://doi.org/10.56945/jkpd.v7i1.192

Tucunan, R. J. A., Supartha, W. G., & Riana, I. G. (2014). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi dan kinerja karyawan (studi kasus pada pt. pandawa). E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 3(9).

Wijayanto, H. (2013). Peran gaya kepemimpinan transformasional key user terhadap kesuksesan implementasi enterprise resource planning. Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 1(2).